结合在工作服定做行业里，至关重要，长出来了变大松开了邋里邋遢，变小短了难受猥亵，也有的客户有着自己的穿衣服意识，有的人喜欢比较宽松点，有的人喜欢裹粽子一样，怎么样才能让客户令人满意呢，便是在量身定做的信息下，拿全套型号齐全的样品让客户自身试穿，把客户自己的思维导进量身定做信息中，就十分保险了，并且，尽量以试穿数据信息为标准！
一般工作服厂家配备很多面料样版，但是，当客户见到一块一块的布料时，依然难以想象出了自己穿着时的样子。
那么怎样才能非常快速、精确的为客户配对最理想的跳码样衣呢？
量身定做老师傅仅有十分熟悉加工厂规格型号单，才可以非常快速、精确的为客户配对最理想的跳码样衣，也才有助于加工厂配对最理想的尺码版，变小手动式数据误差值。
要搞清楚系列产品跳码样衣每多一档，其长度和脂肪率各自调整是多少厘米，之后就可以依据客户的体型特点，迅速向其匹配合适的尺码样衣。
具体步骤可参照以下四种方法：
1依型减号
依型加号是指客户的脂肪率适宜，长短短，需要加衣长和衣长，这种男士客户广泛高瘦。
例如：个子174cm，净胸围是88cm，胸腰差10cm，了解胸围尺寸和胸腰差就可基本锁住客户相匹配的服饰型为44A。
但是，工作服厂家的44A号衣相对应的号假如是165，那样客户试穿就可能造成不够长，这时候可在原来的号前提下加一档，用170/46A这一型号的样衣为客户试穿。
2依型加号
依型减号是指客户的脂肪率适宜，长度长，必须减衣长和衣长，这种男士客户广泛微胖。
例如：个子182cm，净胸围是104cm，胸腰差7cm，了解胸围尺寸和胸腰差就可基本锁住客户相匹配的服饰型为52B。
但是，工作服厂家的52B号衣相对应的号假如是190，那样客户试穿就可能造成长短过长，这时候可在原来的号前提下减一档，用185/52C这一型号的样衣为客户试穿，若客户感觉服装的肚围大，能够试185/50B。
上述两种方式都是知道胸围尺寸和胸腰差后找样衣，那样知道身高胸腰差，该怎么才能搜寻样衣呢？
3依号加型
依号加型是指客户的衣长适宜，脂肪率小，需要加大三围和袖肥，这种男士客户普遍比较粗大。
例如：个子165cm，净胸围是99cm，胸腰差8cm，若按身高胸腰差，客户相匹配的服饰尺码应是165B。
但是，工作服厂家的165B号衣相对应的型假如是46，那样客户试穿就容易出现三围不足，这时候可在原来的号前提下加一档，用170/48A这一型号的样衣为客户试穿，若客户感觉服装的臀围紧，能够试170/48B。
4依号减型
依号减型是指客户的衣长适宜，脂肪率感觉大，必须减少三围和袖肥，这种男士客户普遍比较纤美。
例如：个子180cm，净胸围是94cm，胸腰差14cm，若按身高胸腰差，客户相匹配的服饰尺码应是180A。
但是，工作服厂家的180A号衣相对应的型假如是108，那样客户试穿就容易出现三围很大，这时候可在原来的号前提下减一档，用175/48B这一型号的样衣为客户试穿，若客户还感觉服装的臀围大，能够试175/48A。
依型减号，加一号试穿，减一型改动；
依型加号，减一号试穿，加一型改动；
依号加型，加一型试穿，减一号改动；
依号减型，减一型试穿，加一号改动。
但是无论应用哪种方法为客户选择跳码样衣，都要了解样衣相匹配规格单尺寸，对规格型号单越了解，才能快速而精确的为客户匹配合适尺码的样衣。
==海口工作服厂家经验风险==